Ces entreprises permettent à leurs employés de consommer du cannabis au travail
La marijuana et le travail ne se mélangent pas, non ? Pour un médecin, un avocat ou un enseignant, probablement pas. Mais pour les individus dont le travail est de créer des applications innovantes et de conjurer des solutions à l’enjeu moderne, parfois, oui.
Cette attitude a été adoptée par un certain nombre de sociétés dans les États où l’usage récréatif du cannabis est légal. À Denver, au Colorado par exemple, Flowhub (une société de logiciels créée l’année dernière) permet aux employés de consommer des aliments comestibles, des sodas et des jus contenant du THC au travail. Les co-fondateurs Kyle Sherman et Chase Wiseman ne se soucient pas si leurs employés mangent plus en raison des effets de l’herbe. Leur principale priorité ? S’assurer que les choses se font.
“Si l’utilisation du cannabis aide nos employés à bien faire le travail, alors nous ne nous soucions pas s’ils en consomment au travail”, a dit Sherman.
Bien sûr, seulement ceux qui ont 18 ans ou plus peuvent obtenir ce privilège, rapporte CNN. Parfois, les employés se retrouvent en réunion pour consommer des aliments au cannabis pour inspirer la créativité. Sherman explique : “Cela permet l’inspiration pour de nouvelles idées et d’avoir une vision différente sur les choses habituelles.” À ce jour, il n’y a eu aucun problème résultant de l’utilisation du cannabis au travail.
D’autres sociétés qui autorisent (et même encouragent) leurs employés à utiliser du cannabis au travail comprennent High There ! et MassRoots, qui sont des sites de médias sociaux pour les consommateurs de cannabis. Il est logique que MassRoots a une position indulgente sur l’utilisation de cannabis, étant donné que le co-fondateur Isaac Dietrich était sous l’effet du cannabis quand il est venu avec l’idée de la société qui a reçu 4,4 millions de dollars en financement.
Des études ont prouvé que la marijuana n’affaiblit pas les capacités des utilisateurs et ne pose pas de risques pour la santé. En outre, le nombre de personnes qui meurent chaque années à cause de l’utilisation du cannabis est 0, c’est beaucoup moins nocif que l’alcool et même des médicaments pharmaceutiques. C’est pour cette raison que la stigmatisation associée à l’utilisation du cannabis diminue.
Comme l’herbe est légalisée à travers les États-Unis, davantage d’entreprises permettront-elles à leurs employés d’utiliser du cannabis au travail ?
Source : True Activist
