Plus de 300 mineurs, dont certains n’avaient que 10 ans, ont été découverts en train de travailler illégalement dans des restaurants McDonald’s

Nous savons tous que le marché du travail est difficile, mais certaines franchises McDonald’s du Kentucky sont dans l’eau chaude pour avoir embauché des enfants, parfois non rémunérés, afin de combler la différence.

Croyez-le ou non, les entreprises ont encore du mal à pourvoir les postes. Malgré tous les licenciements survenus dans le pays, le marché du travail a créé 253 000 emplois en avril, au lieu d’en perdre.

Mais le taux de participation des travailleurs éligibles n’a pas bougé, passant de 62,6 %, soit près d’un point de pourcentage de moins que le taux de Trump avant la crise, et encore bien en dessous de l’économie florissante de George W. Bush avant 2008, lorsqu’il atteignait 66 %.

Cela signifie que ces nouveaux emplois n’ont été créés que par des personnes passant d’un emploi à l’autre – peut-être que les personnes licenciées se sont retrouvées à la merci de leurs concurrents.

Cependant, une grande partie de la main-d’œuvre qui a disparu en 2008 et n’est jamais revenue était constituée d’adolescents âgés de 16 à 19 ans, qui occupaient des emplois au salaire minimum, par exemple en retournant des hamburgers chez McDonalds.

Aujourd’hui, de nombreuses raisons sont avancées pour expliquer pourquoi les adolescents n’occupent pas ces emplois :

Il y a moins d’emplois peu qualifiés et de premier niveau, comme les vendeurs ou les assistants de bureau, que dans les décennies passées ; plus d’écoles se terminent plus tard en juin et/ou reprennent avant la fête du travail ; plus d’étudiants s’inscrivent au lycée ou à l’université pendant l’été ; plus d’adolescents font du service communautaire bénévole dans le cadre des exigences de leur diplôme ou pour peaufiner leur candidature à l’université ; et plus d’étudiants font des stages non rémunérés, que le Bureau des statistiques du travail ne considère pas comme un emploi.

Mais au moins dans 62 McDonald’s du Kentucky exploités par Bauer Food LLC, Archways Richwood LLC et Bell Restaurant Group I LLC, c’est peut-être parce qu’ils ont trouvé une main-d’œuvre illégale moins chère sous la forme d’enfants âgés d’à peine 10 ans qui n’étaient pas légalement autorisés à travailler.

Ces enfants auraient fait fonctionner des friteuses, certains sans être payés, jusqu’à 2 heures du matin.

Je suis sûr que ces enfants n’ont pas eu la vie facile à l’école le lendemain.

La société Bauer Food LLC a déclaré qu’elle n’était pas au courant de la présence d’enfants dans ses magasins et qu’ils devaient appartenir à des employés.

Le ministère américain du travail n’a pas voulu en entendre parler et a infligé aux trois sociétés une amende totale de 212 544 dollars, soit environ 3 114 dollars par magasin.

Je suis sûr que cela mettra fin au problème.

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Source : Not The Bee – Traduit par Anguille sous roche