Amazon va licencier 18 000 personnes, alors que le nombre de licenciements dans le secteur de la technologie augmente
Salesforce a annoncé à ses employés, tôt mercredi, que 10 % de ses effectifs seraient supprimés. Et les annonces de licenciements ne cessent d’affluer. Hier soir, Amazon a annoncé à ses employés que des milliers d’emplois seraient supprimés en raison des conditions macroéconomiques incertaines.
Le PDG d’Amazon, Andy Jassy, a publié un mémo sur le blog de l’entreprise concernant la suppression de 18 000 emplois, dont beaucoup sont concentrés dans les rangs de l’entreprise.
Aujourd’hui, je voulais vous faire part du résultat de ces examens complémentaires, à savoir la décision difficile d’éliminer des rôles supplémentaires. Entre les réductions que nous avons faites en novembre et celles que nous partageons aujourd’hui, nous prévoyons d’éliminer un peu plus de 18 000 rôles. Plusieurs équipes sont touchées ; toutefois, la majorité des suppressions de rôles se situent dans nos organisations Amazon Stores et PXT.
Les licenciements étaient déjà connus. Nous avons noté en novembre que la société basée à Seattle prévoyait de supprimer 10 000 emplois dans l’entreprise. Cependant, le chiffre fourni par Jassy est de 8 000 de plus que prévu.
Et à l’instar de Salesforce et de nombreuses entreprises technologiques qui ont connu une hémorragie de travailleurs en raison d’un recrutement excessif dans le contexte de la crise économique, Jassy semble faire le même constat dans son raisonnement pour le licenciement massif :
L’examen de cette année a été plus difficile étant donné l’incertitude de l’économie et le fait que nous avons embauché rapidement au cours des dernières années.
Jassy poursuit :
Ces changements nous aideront à poursuivre nos opportunités à long terme avec une structure de coûts plus solide ; cependant, je suis également optimiste quant à notre inventivité, notre ingéniosité et notre combativité en cette période où nous n’embauchons pas de manière expansive et où nous éliminons certains rôles. Les entreprises qui durent longtemps passent par différentes phases.
De nombreuses entreprises technologiques, qui ont profité des faibles coûts d’emprunt, ont dû se serrer la ceinture alors que la Réserve fédérale est entrée depuis près d’un an dans le cycle de resserrement des taux d’intérêt le plus agressif depuis une génération. Voici quelques-unes des dernières entreprises technologiques qui ont réduit leurs effectifs pour faire face aux vents contraires macroéconomiques. Le site LayoffsTracker fournit un aperçu des licenciements dans le secteur des technologies.
Les suppressions de postes chez Amazon représentent environ 6 % de l’effectif de l’entreprise, qui compte 300 000 personnes. L’effectif global a atteint un pic en mars 2022, avec environ 1,6 million de travailleurs (ce chiffre inclut également les employés des entrepôts).
La réduction des effectifs d’Amazon est un signe que le consommateur a réduit ses dépenses discrétionnaires pour faire face à plus de 19 mois de croissance négative des salaires réels, à la chute de l’épargne personnelle et à l’épuisement des cartes de crédit dont les taux d’intérêt sont parmi les plus élevés jamais enregistrés.
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Source : Zero Hedge – Traduit par Anguille sous roche
