Goldman Sachs lève les exigences en matière de vaccination et de Covid-19 dans la plupart de ses bureaux le mois prochain
- Goldman Sachs a déclaré mardi qu’elle allait lever toutes ses exigences en matière de Covid-19 dans la plupart de ses bureaux à partir du 6 septembre, en réponse aux nouvelles directives des autorités sanitaires fédérales.
- Selon un mémo obtenu par CNBC, la banque n’exigera plus de ses employés qu’ils soient vaccinés pour entrer dans ses bureaux ou qu’ils fassent des tests et portent des masques, à l’exception de ceux de Lima et de New York City.
- Les employés non vaccinés de la ville de New York auront toujours besoin d’une exemption religieuse ou médicale approuvée pour entrer dans les bureaux de la banque, selon le mémo.
Goldman Sachs a déclaré mardi qu’elle lèvera toutes ses exigences en matière de Covid-19 dans la plupart de ses bureaux à partir du 6 septembre, en réponse aux nouvelles directives des autorités sanitaires fédérales.
Selon un mémo envoyé mardi et obtenu par CNBC, la banque a déclaré qu’elle n’exigera plus de ses employés qu’ils soient vaccinés pour entrer dans ses bureaux ou qu’ils fassent des tests et portent des protections faciales. Cette politique s’applique à la plupart des bureaux, à l’exception de ceux de Lima et de New York.
Les employés non vaccinés de la ville de New York devront toujours obtenir une exemption religieuse ou médicale approuvée pour entrer dans les bureaux de la banque, selon le mémo.
Goldman a déclaré que cette politique reflète les directives actualisées des Centres de contrôle et de prévention des maladies, qui ne font plus de distinction entre les personnes vaccinées et non vaccinées. La société a déclaré qu’elle reflète également le fait que les traitements, les tests et les vaccinations ont rendu moins probable le risque de maladie grave pour les Covid-19.
La banque prévoit de poursuivre ses efforts de recherche des contacts, mais s’attend à mettre fin à son programme de distribution de kits de tests antigéniques gratuits dans ses bureaux d’ici la fin de 2022, selon le mémo. Les employés qui achètent des tests peuvent toutefois demander un remboursement par le biais de leur couverture d’assurance.
Les entreprises ont adapté leurs protocoles pour tenir compte des derniers développements de la pandémie. Nombre d’entre elles s’efforcent également de faire revenir les travailleurs en personne plus de deux ans après le début des mesures de confinement.
Le mémo de Goldman ne mentionne pas spécifiquement sa politique de retour au bureau. La banque a demandé pour la première fois aux employés de revenir au bureau en juin 2021. Il y a eu une brève pause de cette politique au milieu d’une poussée d’omicron pendant l’hiver. En mai, la société a déclaré à CNBC qu’entre 50 et 60 % du personnel était revenu au bureau.
Dans le mémo de mardi, Goldman a encouragé les employés qui ne sont pas revenus au bureau régulièrement à parler avec leurs managers pour s’assurer qu’ils se conforment aux “attentes actuelles de retour au bureau”.
Comme JPMorgan, Goldman a très tôt demandé à ses employés de revenir au bureau, affirmant que la présence en personne était nécessaire pour le mentorat et la construction d’une culture d’entreprise. Le PDG David Solomon a qualifié l’ère du travail à distance d’“aberration”.
Source : CNBC – Traduit par Anguille sous roche
