Plus de deux tiers des entreprises dans le monde signalent des difficultés d’embauche


Une nouvelle enquête menée auprès de près de 45 000 employeurs dans des dizaines de pays a montré que 69 % des entreprises ont déclaré avoir du mal à trouver des travailleurs, ce qui constitue un record depuis 15 ans pour le deuxième trimestre consécutif.

L’enquête, menée par le prestataire de services d’emploi ManpowerGroup, révèle que plus de deux tiers des employeurs de 43 pays affirment que la recherche de talents qualifiés reste un défi majeur.

Afin de surmonter cet obstacle à l’embauche, 67 % d’entre eux offrent aux employés potentiels une plus grande flexibilité en matière d’horaires de travail et de lieu de travail. Dans le même temps, 41 % investissent dans la formation, le développement des compétences et le mentorat, afin d’atténuer la pénurie de main-d’œuvre.

Les employeurs ont également fait part d’intentions d’embauche plus fortes cette année que l’année dernière, 15 pays – dont le Canada, les États-Unis et le Royaume-Uni – ayant enregistré leurs meilleures perspectives d’embauche depuis le début de l’enquête.

“Cette reprise ne ressemble à aucune autre que nous avons connue auparavant, les intentions d’embauche reprenant beaucoup plus rapidement qu’après la précédente récession économique”, a déclaré Jonas Prising, président et PDG de ManpowerGroup, dans un communiqué.

“Dans le même temps, certains travailleurs hésitent à renouer avec les employeurs en raison de facteurs tels que les problèmes de santé et de garde d’enfants”, a ajouté M. Prising.

Aux États-Unis, les offres d’emploi ont atteint un niveau record de plus de 10 millions le dernier jour de juillet, tandis que les embauches ont été inférieures de plus de 4 millions à ce chiffre, ce qui donne l’image d’une reprise économique freinée par les entreprises qui peinent à pourvoir les postes vacants.

L’enquête JOLTS (Job Openings and Labor Turnover Survey) du ministère du Travail, publiée le 8 septembre, montre que le nombre d’emplois vacants a augmenté de 749 000 pour atteindre 10,9 millions le dernier jour de juillet. Le secteur privé est à l’origine de 9,9 millions d’offres d’emploi, le reste provenant principalement des administrations locales et d’État et d’une petite contribution de 116 000 personnes au niveau fédéral.

Les embauches ont peu varié au cours du mois, les employeurs américains ayant embauché 6,7 millions de travailleurs, soit le même nombre que le mois précédent. Les embauches ont diminué dans le commerce de détail (-277 000), la fabrication de biens durables (-41 000) et les services d’enseignement (-23 000).

Il y a maintenant 2,5 millions d’offres d’emploi de plus que de chômeurs aux États-Unis. Le dernier rapport du département du travail sur l’emploi a montré que le nombre total de chômeurs a légèrement diminué pour atteindre 8,4 millions en août.

“Le plus grand défi est de faire correspondre le nombre substantiel d’emplois disponibles avec les individus dans la population active”, a déclaré Mark Hamrick, analyste économique principal de Bankrate, dans une déclaration envoyée par courriel à The Epoch Times.

“Il reste à voir si l’amélioration de l’emploi faiblit encore un peu ici dans l’acte final de 2021.”

Les départs, qui comprennent les démissions, les licenciements et les renvois, ont peu changé au cours du mois, à 5,8 millions en juillet, selon le rapport JOLTS. Le taux de démission, qui reflète la confiance des travailleurs dans leur capacité à trouver un meilleur emploi, est resté inchangé au cours du mois, à 2,7 %, un chiffre historiquement élevé.

Si la réouverture continue de l’économie a poussé de nombreuses entreprises à rechercher des travailleurs, les efforts d’embauche ont été entravés par une pénurie de main-d’œuvre, les analystes pointant généralement du doigt des facteurs tels que les problèmes de garde d’enfants, les inquiétudes persistantes concernant la pandémie et les généreuses allocations de chômage. Les programmes fédéraux d’aide aux chômeurs en cas de pandémie ont maintenant pris fin dans tous les États, et les prochains rapports JOLTS seront certainement examinés de près pour déceler un regain d’embauche.

Lire aussi : Biden met en garde contre « l’aggravation de la crise économique » après avoir supprimé des milliers d’emplois dès le premier jour

Source : Zero Hedge – Traduit par Anguille sous roche


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