L’essai de la semaine de quatre jours remporte un franc succès : 86 % des entreprises le conservent
Je pense qu’on est tous d’accord pour dire qu’une semaine de 4 jours, c’est bien.
Après le lancement d’un programme pilote de semaine de travail de quatre jours au Royaume-Uni en juin, 86 % des personnes interrogées dans le cadre d’une enquête menée auprès des entreprises participantes déclarent aujourd’hui qu’elles sont susceptibles de poursuivre l’idée lorsque l’essai prendra fin. Ces données, qui arrivent à mi-parcours de l’essai, montrent que si les travailleurs font moins d’heures en ne travaillant que quatre jours par semaine, la productivité est restée la même, voire a augmenté.
Parallèlement, les employés ont plus de temps pour leur famille et pour se reposer, ce qui semble avoir un impact important sur leurs performances une fois de retour au bureau.
Le groupe de réflexion qui dirige le projet pilote, appelé 4 Day Week Global, indique que la plupart des entreprises ont bien accueilli l’idée, alors que certaines ont eu des difficultés au départ.
“Nous constatons que pour beaucoup d’entre elles, la transition se fait en douceur, alors que d’autres rencontrent des obstacles compréhensibles, en particulier celles qui ont des pratiques, des systèmes ou des cultures relativement fixes ou inflexibles datant d’une bonne partie du siècle dernier”, a déclaré le PDG Joe O’Connor dans un communiqué.
“Alors que pour la plupart des organisations, le pilote donne lieu à de nombreuses découvertes et résultats réjouissants – beaucoup d’entreprises ont plus de flexibilité et d’agilité parmi leurs employés et leurs équipes, ce que les dirigeants savent souvent dès le départ – il y a des frictions pour d’autres, et cela peut être basé sur une variété de facteurs, dont beaucoup peuvent être abordés ou considérablement améliorés dans le pilote lui-même.”
Sur les 73 entreprises participant à l’essai, 41 ont accepté de répondre à une enquête à mi-parcours. Près de la moitié (46 %) ont déclaré que la productivité s’était maintenue, tandis que 34 % ont déclaré qu’elle s’était “légèrement améliorée” et 15 % qu’elle s’était “considérablement améliorée”. Les résultats semblent correspondre à ceux de diverses autres études sur le sujet, la plupart d’entre elles faisant état d’une réponse positive et d’une amélioration du flux de travail.
4 Day Week Global a pour objectif de continuer à créer des programmes pilotes afin d’apporter l’idée à plus d’entreprises à travers le monde, dans l’espoir que les employés et les employeurs puissent bénéficier de l’essai.
Lire aussi : Semaine de 4 jours, remède miracle pour accroître la productivité des Français ?
Source : IFLScience – Traduit par Anguille sous roche
