Morgan Stanley interdit les personnes non vaccinées de son bureau de New York
La Banque a également mis en place des espaces de travail « uniquement vaccinés ».
Morgan Stanley a annoncé qu’elle exigerait de tout son personnel qu’il soit entièrement vacciné pour pouvoir réintégrer ses bureaux de New York à partir du mois prochain.
Selon un mémo consulté par le Financial Times, la banque demandera aux employés à temps plein et à temps partiel, aux contractants, aux clients et aux visiteurs « d’attester qu’ils sont pleinement vaccinés » d’ici le 12 juillet.
En outre, une source a déclaré aux journalistes que tous les membres du personnel de Morgan Stanley dans l’ensemble du pays devront fournir la preuve de leur statut vaccinal via un outil interne d’ici le 1er juillet.
Le rapport indique également que Morgan Stanley a mis en place des espaces de travail réservés aux personnes vaccinées dans ses bureaux, qui seront étendus avant le mois prochain.
La semaine dernière, le PDG James Gorman aurait déclaré au personnel que « si vous pouvez entrer dans un restaurant à New York, vous pouvez entrer au bureau et nous vous voulons au bureau ».
Gorman a ajouté qu’il s’attend à ce que tous les travailleurs soient de retour avant le 6 septembre et s’est vanté que 90 % d’entre eux ont déjà été vaccinés.
La semaine dernière, il a également été révélé que Goldman Sachs a rendu obligatoire la divulgation du statut vaccinal de ses employés.
La banque autorisera les employés non vaccinés à entrer dans ses bureaux, mais ils devront porter des masques et respecter les règles de distanciation sociale.
Dans une lettre adressée au personnel de Goldman par ses supérieurs, obtenue par le New York Times, on peut lire : « L’enregistrement de votre statut vaccinal nous permet de planifier un retour au bureau plus sûr pour tous nos employés, car nous continuons à respecter les mesures de santé publique locales. »
Ce ne sont là que deux exemples d’entreprises qui « incitent » leurs employés à se faire vacciner après que le gouvernement a publié des orientations sur le degré de pression que les entreprises peuvent exercer sur les travailleurs pour qu’ils se fassent vacciner.
Selon ces orientations, « un employeur peut inciter ses employés à fournir volontairement des documents ou toute autre confirmation d’une vaccination reçue dans la communauté ».
Certaines entreprises, comme Delta airlines, sont allées encore plus loin en annonçant qu’elles n’embaucheraient pas de personnes non vaccinées.
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