Le problème de la diversité dans les diagrammes de Google

diversité

Google a admis qu’une proportion stupéfiante de son effectif se compose d’hommes blancs ou asiatiques.

“Nous ne sommes pas encore là où nous voulons être quand il s’agit de diversité,” a déclaré le géant de la technologie selon des données de Janvier qui montre que 70% de l’effectif de Google est de sexe masculin, allant parfois jusqu’à 80%.

La répartition démographique de Google révèle que les stéréotypes des hommes blancs et asiatiques travaillant dans la technologie est toujours une réalité, et ces entreprises ont un long chemin à parcourir pour résoudre le problème.

Google emploi plus de deux fois d’hommes que de femmes

Les femmes ont été particulièrement mal représentées dans les emplois de la technologie tels que l’ingénierie de logiciels et la gestion de projet, seulement 18% de la main-d’œuvre. Ce fut une amélioration de seulement 1% sur 2014, grâce à un effort effectué pour embaucher plus de femmes dans des rôles de la technologie.

Et la plupart des employés sont blanc ou asiatique

Seulement 2% des travailleurs de Google sont des personnes noires et 3% des personnes d’origine hispanique, beaucoup plus bas que la moyenne américaine de 12% des personnes noires et 14% des personnes d’origine hispanique.

«Ça va prendre du temps pour y arriver, mais nous sommes entrain d’augmenter l’accès pour tout le monde”, a déclaré Google.

Source: The Independant

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