L’exode des médecins hospitaliers risque d’entraîner un « effondrement complet » du NHS


Près de la moitié des médecins hospitaliers prévoient de quitter le NHS au cours de l’année prochaine, ce qui risquerait de provoquer un “effondrement complet” du service de santé, selon une enquête de la British Medical Association (BMA).

Les personnes interrogées ont déclaré qu’elles prévoyaient de prendre une retraite volontaire, de faire une pause dans leur carrière ou d’entrer dans le secteur privé.

L’enquête de la BMA, menée auprès de plus de 7 700 consultants hospitaliers en Angleterre, a révélé que 44 % d’entre eux envisageaient de partir.

Le Dr Vishal Sharma, président du comité des consultants de la BMA, a déclaré que les chiffres sont “extrêmement sombres” et que, sans action, “le NHS risque de s’effondrer complètement”.

Le NHS est déjà au point de rupture et ne peut se permettre de perdre un seul de ses employés, sans parler de la perspective de perdre près de la moitié de ses médecins les plus expérimentés”, a-t-il déclaré.

Le syndicat des médecins a demandé au gouvernement de prendre des mesures urgentes concernant les salaires, les régimes de retraite et les conditions de travail.

Therese Coffey, la ministre de la Santé, a annoncé le mois dernier des changements dans les règles de retraite du NHS afin de retenir le personnel plus expérimenté et de supprimer les obstacles au retour au travail des retraités.

Mais la BMA estime que ces changements ne vont pas assez loin et qu’ils constituent “des emplâtres et non la solution à long terme dont le NHS a désespérément besoin”.

La bonne volonté du personnel du NHS s’est pratiquement tarie

Dans cette dernière enquête, il a été demandé aux consultants quelles actions ils avaient l’intention de prendre au cours des 12 prochains mois en réponse à la rémunération et aux dispositions fiscales actuelles.

Quelque 44 % d’entre eux ont choisi une ou plusieurs options parmi une liste d’actions qui impliquent toutes de quitter le NHS sous une forme ou une autre, notamment en prenant leur retraite à l’âge de la pension, en prenant une retraite anticipée volontaire, en interrompant leur carrière ou en abandonnant complètement la médecine.

Selon une enquête distincte menée par la BMA au début de l’année, quelque 90 % des consultants du NHS ont fait état d’une augmentation de salaire de 4,5 % cette année.

Le Dr Sharma a ajouté : “La bonne volonté du personnel dont dépend le NHS s’est pratiquement tarie. Sans action immédiate, le NHS risque de s’effondrer complètement.”

“Ce n’est pas le NHS que nos patients méritent ni celui dans lequel notre personnel a signé pour travailler. Le NHS est au point de rupture et si le gouvernement n’agit pas, il s’effondrera complètement.

Nous demandons instamment au gouvernement de s’asseoir à la table des négociations et de parler aux consultants des changements nécessaires avant qu’il ne soit trop tard pour arrêter la fuite des médecins du NHS.”

Un porte-parole du ministère de la Santé et des Soins sociaux a déclaré : “Au cours de l’année écoulée, nous avons vu un nombre record de médecins hospitaliers travailler dans le NHS et il y a plus de 3 500 équivalents temps plein de plus qu’il y a un an.”

Lire aussi : Rapport : Le NHS britannique supprime le mot « femme » du guide sur le cancer de l’ovaire pour être plus « inclusif »

Source : MSN – Traduit par Anguille sous roche


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