Le Royaume-Uni teste la possibilité de suivre les habitudes des citoyens et de les récompenser pour leur bon comportement


Une ville est utilisée comme étude de cas.

Se rapprochant d’un système de crédit social, le Royaume-Uni utilise la ville de Wolverhampton pour tester une nouvelle application qui offrira des récompenses aux personnes qui font de l’exercice et mangent sainement. L’idée est de motiver les gens à faire des choix plus sains.

Les participants au projet pilote recevront un bracelet et une application qui leur fournira des recommandations personnalisées en matière de santé, comme manger des légumes et marcher davantage. Les utilisateurs obtiendront des points qu’ils pourront échanger contre des récompenses telles que des bons d’alimentation, des billets pour des parcs d’attractions ou des réductions pour des cinémas.

Ce projet s’inscrit dans le cadre des efforts déployés par l’Office for Health Improvement and Disparities (OHID) pour utiliser la technologie afin d’améliorer la santé et de prévenir les maladies.

“Ce projet pilote est une occasion passionnante de voir comment nous pouvons donner aux gens les moyens d’apporter des changements sains à leur mode de vie et j’encourage tous les adultes de Wolverhampton à se manifester et à faire part de leur intérêt”, a déclaré Sajid Javid, secrétaire d’État à la santé et aux affaires sociales.

“Participer nous aidera à mieux comprendre comment les récompenses peuvent contribuer à motiver les gens à faire de petits ajustements dans leur vie quotidienne qui auront un impact positif durable sur leur santé.

Je veux qu’il soit plus facile pour les gens de faire des choix sains et le Bureau pour l’amélioration de la santé et les disparités fait avancer notre programme d’amélioration de la santé dans tout le pays.”

Lire aussi : La « Nudge Unit » britannique recommande aux banques de suivre l’empreinte carbone des transactions et de récompenser les « comportements durables »

Source : Reclaim The Net – Traduit par Anguille sous roche


Vous aimerez aussi...

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *