Apple verse à ses ingénieurs des primes de 180 000 dollars pour les empêcher de rejoindre Meta


Meta aurait débauché une centaine d’ingénieurs d’Apple.

Apple accorde à ses meilleurs ingénieurs des divisions matériel et logiciel des primes hors cycle afin de les empêcher de quitter le navire pour Meta. Ces primes se présentent essentiellement sous la forme d’unités d’actions restreintes dont la valeur varie entre 50 000 et 180 000 dollars, selon Bloomberg.

Plus tôt en octobre, nous avons rapporté que Meta, alors Facebook, prévoyait d’embaucher 10 000 ingénieurs pour construire la version du metaverse de Zuckerberg. Dans le peu de temps qui s’est écoulé depuis, l’entreprise s’est rebaptisée et a même ouvert ses Horizon Worlds aux utilisateurs. Mais ce qui n’est pas du domaine public, c’est que Meta a débauché une centaine d’ingénieurs d’Apple pendant cette période, selon le rapport de Bloomberg.

Apple veut maintenant mettre fin à cette situation en offrant à ses meilleurs talents d’importantes options d’achat d’actions qui les lient à l’entreprise pendant des années. Ces options qui sont proposées de manière sélective aux ingénieurs des groupes de conception du silicium, du matériel, des logiciels et même des opérations sont atypiques et intempestives, rapporte Bloomberg.

Selon un précédent rapport de Bloomberg, au cours des prochaines années, Apple et Meta sont susceptibles de s’affronter dans une gamme de produits tels que les casques de réalité mixte, les smartwatches ainsi que les appareils domestiques. Alors qu’Apple a été un leader du marché dans la catégorie des smartwatches, Meta cherche à se faire une place dans le segment des wearables. Pour l’instant, les casques de réalité virtuelle et augmentée et les appareils domestiques n’en sont qu’à leurs balbutiements et constituent des marchés potentiels que les deux entreprises pourraient exploiter à mesure que nous entrons dans l’ère des appareils connectés à Internet.

En cherchant à faire une incursion dans le segment des appareils, Meta aimerait reproduire le succès d’Apple. La société de Cupertino cherche également de nouvelles voies au-delà de ses appareils phares, comme sa voiture autonome qui a connu des retards, et elle ne veut pas se séparer de ses meilleurs talents aussi facilement. Outre les salaires plus élevés de Meta, l’insistance d’Apple pour que ses ingénieurs travaillent hors du bureau pendant quatre, voire cinq jours par semaine, pourrait également expliquer le départ de certains d’entre eux, rapporte Bloomberg, qui précise que les politiques de travail de Meta sont plus indulgentes.

Les options d’achat d’actions ont été accordées à 20 % des ingénieurs et leur valeur pourrait encore augmenter à mesure que la capitalisation boursière d’Apple atteint 3 000 milliards de dollars, rapporte Bloomberg. Apple a supprimé son délai de retour au bureau tout en offrant des primes de 1 000 dollars pour permettre à ses employés de s’équiper à domicile, indique le rapport.

Lire aussi : Intel pense que le métavers aura besoin d’une capacité de calcul mille fois supérieure à celle disponible actuellement

Source : Interesting Engineering – Traduit par Anguille sous roche


Vous aimerez aussi...

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *