Peut-être que Coca-Cola devrait être cancel pour son passé nazi
L’entreprise woke Coca-Cola semble moins soucieuse de vendre de l’eau sucrée ces jours-ci que de vendre aux Américains l’idée que les Blancs ne sont pas dignes de respect ou d’une égale protection de la loi.
Il y a quelques semaines, un lanceur d’alerte a révélé le programme discriminatoire de formation des employés de Coca-Cola assimilant le racisme à la « blancheur ».
Dans une série de travaux pratiques en ligne, Coca-Cola va jusqu’à demander à ses employés blancs d’« essayer d’être moins blancs ». Comment peut-on « être moins blanc » ? Coca-Cola répond explicitement à cette question : en étant moins « oppressif », « arrogant », « certain », « défensif » et « ignorant », en étant plus « humble » et en « rompant avec la solidarité blanche ». Pour Coca-Cola, juger les gens en fonction de la couleur de leur peau n’est pas seulement toléré, c’est aussi la politique de l’entreprise.
Si les efforts de « dé-blanchiment » de l’entreprise n’étaient pas une preuve suffisante que Coca-Cola donne la priorité à la couleur de peau d’une personne plutôt qu’à ses talents et à son caractère individuel, l’entreprise a enfoncé le clou en envoyant une lettre à ses conseillers juridiques externes, exigeant que les cabinets d’avocats désignent les avocats représentant la société Coca-Cola en fonction, non pas de la qualité de leur travail, mais plutôt de leur classification raciale. À l’avenir, Coca-Cola pénalisera et réduira ses honoraires aux cabinets d’avocats incapables d’atteindre certains quotas raciaux.
Aujourd’hui, le PDG de Coca-Cola se joint à d’autres escrocs raciaux pour affirmer que les lois raisonnables sur l’identification des électeurs, destinées à limiter la fraude lors des élections en Géorgie, ne doivent être considérées que comme une tentative des Américains blancs de priver les électeurs noirs de leurs droits – une accusation lourde de sens qui ne repose pas sur la raison ou l’analyse des mérites de la loi, mais plutôt sur un émotivité brute destinée à dresser un groupe d’Américains contre un autre.
Il est certain qu’une entreprise qui régurgite si facilement de méchants stéréotypes raciaux à l’encontre des Blancs, tout en cherchant à les éliminer de sa main-d’œuvre, ne croit pas vraiment que les Blancs pourront jamais se débarrasser définitivement de toute cette blancheur répugnante, quel que soit le nombre de cycles de rééducation qu’ils soient obligés d’endurer. Comme le suggère le matériel de formation de Coca-Cola, le racisme fait tout simplement partie de l’ADN des Blancs. Peut-être l’entreprise aurait-elle pu épargner bien des soucis à ses futurs employés en accrochant simplement un panneau sur sa porte d’entrée indiquant : « Pas de Blancs arrogants autorisés. »
Stéréotypes raciaux, classifications et quotas raciaux, endoctrinement explicitement raciste – pourquoi Coca-Cola est-elle si obsédée par la discrimination des personnes en fonction de la couleur de leur peau plutôt que d’évaluer toutes les caractéristiques individuelles qui font de chaque personne un membre unique de la race humaine ? Peut-être le racisme est-il inscrit dans l’ADN même de l’entreprise, pas du tout différent de la façon dont la société de boissons juge les Américains blancs comme des racistes pour des injustices historiques dans lesquelles ils n’ont joué aucun rôle.
Saviez-vous que l’Allemagne nazie était l’un des plus grands marchés de Coca-Cola ? Avez-vous déjà vu une publicité officielle de Coca-Cola faisant la promotion du partenariat de l’entreprise avec les nazis pendant les Jeux olympiques de 1936 sous un slogan chauvin – « Un peuple, un pays, une boisson, c’est Coca-Cola » – qui aurait rendu Adolf Hitler fier ? Non ?
Coca-Cola ne met-il pas en avant son histoire financière avec l’Allemagne nazie lorsqu’il se vante aujourd’hui de ses tests de pureté raciale ? Ou le fait que la déclaration de guerre inopportune de l’Allemagne contre les États-Unis a rendu suffisamment difficile pour Coca-Cola de maintenir son excellente réputation au sein du Reich pour que les représentants allemands de la société réorientent les activités de centaines d’usines d’embouteillage vers la production d’une nouvelle boisson appelée Fanta pour servir les soldats allemands assoiffés pendant toute la guerre ? La société Coca-Cola ne se vante-t-elle pas de la genèse de Fanta en tant que boisson nazie pendant la guerre ? C’est étrange.
On pourrait penser qu’une entreprise qui se consacre tellement à l’éradication de la « suprématie blanche » qu’elle oblige ses employés blancs à participer à des séminaires de formation à la rééducation raciale, voudrait d’abord examiner de près sa propre relation historique plutôt maladroite avec de véritables suprémacistes blancs désireux de créer une « race supérieure » dominant le monde. C’est ce que la « justice raciale » exige, n’est-ce pas – la punition d’une génération d’Américains pour les péchés des générations passées ? Alors pourquoi l’histoire douteuse de Coca-Cola devrait-elle être exclue alors que l’entreprise fait tout pour diaboliser les Américains blancs sans autre raison que la couleur de leur peau ?
D’un autre côté, tout ce qui concerne le programme d’endoctrinement racial de Coca-Cola aujourd’hui semble pouvoir être tiré des pages des lois raciales de l’Allemagne nazie, avec les Juifs et autres « indésirables » rayés et les « Blancs » griffonnés à leur place. Toute l’animosité raciale qui a failli détruire l’humanité au siècle dernier est de retour sous une forme « woke », et certaines des entreprises qui ont sous-estimé la menace nazie à l’époque sous-estiment les intentions maléfiques des nouveaux programmes racialistes qui prennent le contrôle du monde des affaires aujourd’hui. N’est-ce pas, après tout, la raison d’être de la théorie de la race critique – pour que les prétendus intellectuels puissent reconditionner les théories raciales discréditées du passé dans un langage académique qui peut être utilisé à nouveau pour justifier le racisme pur et simple ? Si c’est le cas, le Coca de 2021 et le Coca de 1936 ont encore beaucoup en commun. La seule chose qui différencie réellement le symbolisme d’une croix gammée nazie et d’un poing serré de Black Lives Matter, après tout, est le groupe racial visé et le groupe racial qui le vise.
Il n’y a rien de nouveau sous le Soleil. Peut-être que si Coca-Cola était capable de voir la similitude entre les griefs raciaux de ses anciens partenaires nazis et ceux de ses nouveaux partenaires « woke », il ne serait pas si enthousiaste à l’idée de répéter l’histoire une nouvelle fois. Et peut-être que si Coca-Cola reste si déterminé à « cancel » les Américains blancs pour les problèmes qu’il voit dans l’histoire de l’Amérique, alors les Américains devraient annuler Coca-Cola pour les problèmes qu’il a négligés dans l’Allemagne nazie.
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Source : American Thinker – Traduit par Anguille sous roche
