Une mairie de Londres interdit à ses employés de fumer quand ils travaillent depuis leur domicile
Un conseil de l’ouest de Londres a interdit à tous les employés de fumer à leur bureau, même lorsqu’ils travaillent chez eux.
La municipalité travailliste de Hammersmith and Fulham a déclaré au personnel que « toute partie d’une habitation privée utilisée uniquement à des fins professionnelles devra être non-fumeur ».
L’interdiction de fumer a été critiquée par les militants comme une « croisade morale » qui « mène une guerre contre le choix et la liberté personnelle ».
Lorsqu’il a été sollicité, le London Borough of Hammersmith and Fulham a refusé de commenter.
Cependant, une source du conseil a déclaré au Telegraph que l’interdiction de fumer pour les travailleurs à domicile, bien qu’actuellement en vigueur, était remplacée et qu’aucun membre du personnel n’avait été sanctionné pour une violation de la politique.
Un nouveau rapport intitulé « Smokefree Ideology – How local authorities are waging war on choice and personal freedom » ( Smokefree Ideology – Comment les autorités locales mènent la guerre au choix et à la liberté individuelle), a révélé les politiques strictes que les conseils ont mises en place pour le personnel.
À partir d’une enquête menée auprès de 147 conseils, avec une politique explicite sur les pauses cigarettes, le rapport a révélé que seuls 10 conseils autorisaient les travailleurs à prendre des pauses cigarettes.
Les chiffres montrent que 50 conseils ont totalement interdit les pauses cigarette ou vaporisation – même si le personnel était pointé ou marchait entre les rendez-vous de travail.
Le rapport est financé par le groupe de pression pro-fumeur Forest et sera publié demain par les militants de la liberté, le Manifesto Club.
L’auteur du rapport, Josie Appleton, a déclaré que les restrictions sur le tabagisme ne concernaient pas les risques liés au tabac mais plutôt une « croisade morale » contre le tabagisme en tant qu’activité « honteuse ».
Elle a ajouté que les conseils devraient se concentrer sur la fourniture de services publics, plutôt que d’« interférer dans les choix de vie de leurs employés ».
Cependant, le président du Conseil du bien-être communautaire de l’Association des gouvernements locaux, le conseiller Ian Hudspeth, a défendu les politiques de lutte contre le tabagisme des conseils en déclarant au Telegraph qu’ils étaient des « employeurs responsables ».
Source : Daily Mail – Traduit par Anguille sous roche
