Le plus grand essai d’une semaine de travail de quatre jours en Islande est un « succès écrasant »
La majorité des travailleurs islandais ont déjà la possibilité de raccourcir leur semaine de travail.
Les travailleurs du monde entier sont peut-être à la veille d’un changement de paradigme, alimenté par l’évolution des attitudes à l’égard du travail dans le contexte de la pandémie et par le dernier d’une série d’essais réussis et en cours sur la réduction de la semaine de travail.
Les essais de la semaine de quatre jours en Islande ont été qualifiés de “succès écrasant” par les chercheurs, et ils ont déjà conduit les employés à travailler moins longtemps dans le pays, explique un rapport de la BBC.
La semaine de quatre jours a permis d’améliorer la productivité
Les essais islandais, qui ont eu lieu entre 2015 et 2019, font suite à un autre essai réussi mené par Microsoft au Japon en 2019, qui a vu une augmentation de 39,9 % de la productivité.
En Islande, les travailleurs étaient payés le même montant pour des heures de travail plus courtes, les travailleurs passant d’une semaine de 40 heures à une semaine de 35 ou 36 heures.
À l’issue des essais, les chercheurs ont conclu que la productivité était restée la même ou s’était améliorée dans la majorité des lieux de travail.
Les essais, menés par le conseil municipal de Reykjavík et le gouvernement islandais, ont été réalisés sur plus de 2 500 travailleurs, soit environ 1 % de la population active islandaise, ce qui en fait les plus grands essais de semaine de travail de quatre jours au monde à ce jour.
Des leçons à tirer pour d’autres gouvernements
Dans un communiqué de presse, l’Association pour une démocratie durable (Alda) en Islande a déclaré que 86 % de la main-d’œuvre islandaise a déjà opté pour des horaires plus courts pour le même salaire, ou aura le droit de le faire, à la suite des essais.
Alda a déclaré que “le bien-être des travailleurs a augmenté de façon spectaculaire à travers une série d’indicateurs, allant du stress perçu et de l’épuisement professionnel à la santé et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée”.
Le groupe de réflexion britannique Autonomy, qui a travaillé sur les essais aux côtés d’Alda, a également publié une déclaration dans laquelle son directeur de recherche, Will Stronge, a déclaré que “le plus grand essai jamais réalisé dans le monde d’une semaine de travail plus courte dans le secteur public a été, à tous égards, un succès retentissant”.
“Cela montre que le secteur public est mûr pour être un pionnier de la semaine de travail plus courte – et que des leçons peuvent être tirées pour d’autres gouvernements.”
Autres essais de semaine de quatre jours
D’autres essais de semaine de travail de quatre jours ont récemment débuté en Espagne et en Nouvelle-Zélande. Selon The Guardian, lors de la campagne en faveur de l’essai, les politiciens espagnols ont souligné le fait que l’Espagne est l’un des pays où la semaine de travail moyenne est la plus longue en Europe, mais qu’elle ne figure pas parmi les plus productifs.
En Nouvelle-Zélande, Unilever a également annoncé qu’il donnerait à ses employés la possibilité de réduire leurs heures de travail de 20 % sans affecter leur salaire, dans le cadre d’un essai.
Le mois dernier, sans doute inspiré par l’essai réussi de Microsoft en 2019, le Premier ministre japonais Yoshihide Suga a annoncé une nouvelle politique qui permettra aux travailleurs de choisir de travailler quatre jours par semaine.
Tous ces essais, ainsi que l’impact de la pandémie sur nos vies professionnelles, pourraient bien conduire à une adoption généralisée de la semaine de quatre jours, qui connaît un succès évident.
Source : Interesting Engineering – Traduit par Anguille sous roche
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