Apple fait pression contre le nouveau projet de loi qui empêcherait les entreprises de recourir au travail forcé en Chine

Le projet de loi a été adopté par la Chambre et se trouve maintenant au Sénat.

Les lobbyistes d’Apple tentent de saper une nouvelle loi visant le recours au travail forcé en Chine. L’entreprise insiste sur le fait qu’elle respecte les droits de l’homme, mais les preuves suggèrent le contraire.

Le projet de loi contre lequel Apple travaille s’appelle le Uyghur Forced Labor Prevention Act (loi ouïghoure sur la prévention du travail forcé). Si elle devient une loi, les entreprises basées aux États-Unis ne seront pas autorisées à utiliser le travail forcé et emprisonné de la province du Xinjiang en Chine. Selon de nombreux rapports, le gouvernement chinois a mis plus d’un million d’Ouïghours dans des camps de concentration, où ils sont forcés de travailler dans diverses industries pour un salaire de misère.

Le projet de loi a été adopté par la Chambre en septembre sans grand lobbying ni opposition. Maintenant, il est au Sénat, où certains changements pourraient être apportés.

Lorsqu’il sera adopté, les entreprises américaines ne pourront plus fermer les yeux sur les lois du travail et des droits de l’homme que certaines entreprises chinoises ignorent. Les entreprises publiques telles qu’Apple devront prouver à la Securities and Exchange Commission qu’il n’y a nulle part dans leur chaîne de production où le travail forcé des habitants du Xinjiang et des Ouïgours est utilisé.

Les États-Unis interdisent déjà aux entreprises de recourir au travail forcé. Cependant, la loi actuelle n’est pratiquement jamais appliquée, notamment parce qu’il est difficile de prouver que les entreprises sont au courant du travail forcé. La nouvelle loi comble les lacunes des lois existantes. Sa violation entraînera la poursuite d’une entreprise pour violation de la législation sur les valeurs mobilières.

Selon le Washington Post, Apple fait partie des entreprises qui s’opposent à certaines dispositions du projet de loi. En d’autres termes, Apple essaie d’affaiblir le projet de loi.

À de précédentes occasions, la société a nié les accusations de recours au travail forcé.

« Le travail forcé est odieux. Nous ne le tolérerions pas chez Apple », a déclaré le PDG Tim Cook lors d’une audition au Congrès en juillet dernier. Il a également déclaré que si la société découvrait qu’un fournisseur a recours au travail forcé, elle « mettrait fin à la relation ».

Le porte-parole de la société, John Rosenstock, a déclaré au Washington Post qu’Apple « s’engage à ce que chaque personne de la chaîne d’approvisionnement soit traitée avec dignité et respect ». Il a ajouté que la société soutient la nouvelle loi. Il a également défendu l’entreprise, déclarant que plus tôt dans l’année, elle « a mené une enquête détaillée auprès de nos fournisseurs en Chine et n’a trouvé aucune preuve de travail forcé sur les lignes de production d’Apple, et nous continuons à surveiller cela de près ».

Apple, et d’autres entreprises telles que Microsoft et Google, dépendent de la fabrication chinoise. On ne sait pas exactement quelle est l’importance de la fabrication électronique au Xinjiang, car le gouvernement chinois fait obstacle aux efforts des journalistes étrangers pour couvrir la région.

Cependant, les défenseurs des droits de l’homme estiment qu’il existe plusieurs usines d’électronique dans la région. En outre, les Ouïgours « rééduqués » sont transférés de la région vers des usines situées dans d’autres parties du pays.

Bien qu’Apple nie le recours au travail forcé dans sa chaîne d’approvisionnement, un rapport de l’Institut australien de politique stratégique a fourni la preuve du contraire. Le rapport fait référence à un article publié en 2017 par un journal chinois qui affirme que le gouvernement chinois a transféré au moins 1 000 Ouïgours dans une usine appartenant à O-film, une société impliquée dans la fabrication des appareils photo autonomes des iPhones.

Le rapport fait également référence à un rapport d’un gouvernement local en Chine de 2019, qui affirmait qu’environ 560 Ouïghours avaient été déplacés vers le Henan, certains finissant dans l’usine de Foxconn à Zhengzhou, qui assemble environ la moitié des produits d’Apple.

Par ailleurs, si Apple était si sûre de ne pas recourir au travail forcé, ferait-elle du lobbying contre la loi ouïghoure sur la prévention du travail forcé ?

« Ce qu’Apple voudrait, c’est que nous nous asseyions tous et parlions sans avoir de véritables conséquences. Ils sont choqués parce que c’est la première fois qu’il pourrait y avoir une véritable application effective », a déclaré le directeur du département international de l’AFL-CIO, l’une des organisations qui a défendu le projet de loi.

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Source : Reclaim The Net – Traduit par Anguille sous roche